職位信息一：崗位職責
1，負責相應客戶信息資料的整理和歸檔，同樣完成客戶保單的錄入和定期的查詢，及時將保單進程進行通知。
2，負責不同時期公司展開針對增員和客戶活動的通知以及相關基礎培訓的完成，能夠完成公司各個季度的客戶邀約以及客戶回訪的完成。
3，配合公司各個季度業績沖刺以及年末開門紅活動的展開，能夠積極配合各個時間段公司展開的客戶維護的活動進行邀約以及家訪。
4,針對部分需要上門或者保單存在問題的客戶進行及時通報以及解決，負責解答客戶相關時期業務未辦理的事宜。
5、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務。
6、根據部門的用人需求，合理制定公司招聘計劃方案及執行招聘工作。
7、招聘渠道（包含網絡、社會及校園等）的維護及開發，完善渠道資源并合理運用。
8、負責招聘的簡歷篩選、初試，面試后的評估、反饋及追蹤，同時建立公司的人才信息資源庫。
9、針對工作結果，優化招聘流程、制度，同時對工作數據進行分析、總結并提出相關建議。
二：任職要求 ！
1、20至25周歲.學歷為大專及大專以上，具有良好的個人形象以及得體的行為舉止
2、在校的社團以及班級活動的參與度良好者可以放寬相應的招聘條件
3、熱情積極，有愛心，有責任感，品格正直，學習能力強
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗有學歷者優先
6、具有良好的個人發展意向以及長期的發展規劃
三：實習生待遇。（實習生與正式工有相同的三月一次的晉升機制，一年四次的季度調薪和晉升。）
1、提供實習證明、三方協議、四聯單簽署
2、提供實習留用以及專業導師一對一教學
3、實習單位提供所有實習用品，實習培訓資料，筆記本電腦以及其他辦公用品
四：福利待遇以及發展
1. 最快1個月轉正,享有各項傭金及高額的團體意外、醫療商業保險等保障。
2. 轉正后， 薪資組成靈活（服務津貼+傭金+團隊增員獎+伯樂獎+管理津貼+團隊傭金+精英津貼等）
3.多項獎勵、底薪、全勤獎、高手津貼、傭金、年終分紅、長期服務津貼、輔導獎、商業醫療保險等。
4.行政/人事專員---業務主任---組經理---高級組經理---資級組經理---處經理---高級處經理---資級處經理---區域總監---高級區域總監。
5.內勤轉崗發展：培訓講師---人力資源部---行政專員---理賠師---精算師
五：管培生輪崗制
在新人入司的前三個月適應期時間內，分別在行政，人事，營銷，管理崗四大崗位進行輪崗學習，三月適應期結束完成最終定崗定薪以及職能安排。
六，補充說明：
1、工作時間為上午9：30~17:30周一至周五為正常工作日，周末雙休。

中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬中央金融企業。[1]公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院同意、保監會批準，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團）公司，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。
中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團。2013年，總保費收入達3868億元，境內壽險業務市場份額為31.6%，總資產達24071億元，是我國資本市場最大的機構投資者之一。連續13年入選《財富》全球500強，排名第54位；連續7年入選世界品牌500強，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強，位列第15位。[2]所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，并已成為全球市值最大的上市壽險公司[3]。2016年8月，中國人壽保險（集團）公司在2016中國企業500強中，排名第12。[4][5]2018年《財富》世界500強排名第42位。[6]2018年11月30日，榮獲“2018TOP金融榜評選——年度最佳壽險公司”。[7]
公司名稱
中國人壽保險（集團）公司
外文名稱
China Life Insurance (Group) Company
總部地點
北京
成立時間
1949年10月20日
經營范圍
商業保險